未签劳动合同被辞退怎么办？

许先生 6个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省台州市天台县

涉及金额：28000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：1.入职不签劳动合同
2.不缴纳社保偷税漏税
3.无辜辞退

诉求：1.未签劳动合同，工作四个月应满一个月的次日起向我赔偿每月支付双倍工资
2.不交社保不满六个月应赔偿我半个月的工资经济
3.无辜辞退未满六个月应补偿我半个月工资的经济补偿

年龄：暂无

学历：大专

职业：运营助理

所在地：浙江省台州市天台县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求双倍工资赔偿及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可获双倍工资，无故辞退应得经济补偿。建议立即收集证据，如工作记录、同事证言等，准备劳动仲裁申请。未缴纳社保部分，可向社保局投诉，要求补缴。您的诉求合理，建议尽快行动，以免错过仲裁时效。

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