未签劳动合同被辞退怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
浙江省台州市天台县
涉及金额 / VALUE
28000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
运营助理
所在地 / LOCATION
浙江省台州市天台县
大致情况 / COMPLAINT
1.入职不签劳动合同
诉求 / RELIEF REQUESTED
1.未签劳动合同，工作四个月应满一个月的次日起向我赔偿每月支付双倍工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权要求双倍工资赔偿及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可获双倍工资，无故辞退应得经济补偿。建议立即收集证据，如工作记录、同事证言等，准备劳动仲裁申请。未缴纳社保部分，可向社保局投诉，要求补缴。您的诉求合理，建议尽快行动，以免错过仲裁时效。
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重庆国律法律咨询事务所
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