提成被拖欠怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：贵州省贵阳市花溪区
涉及金额：500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：没发提成 应该2024年9月该结的提成 一直用各种理由搪塞 到现在2025年3月14还没发 打电话不接 信息不回
诉求：要回提成
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售
所在地：贵州省贵阳市花溪区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的提成。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，雇主应当按时足额支付劳动者工资，包括提成。即使未签署书面劳动合同，您与雇主之间已形成事实劳动关系，您依然享有劳动法规定的权益。
首先，您可以尝试通过劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促雇主支付拖欠的提成。劳动监察部门有权对违反劳动法的行为进行查处，并责令雇主支付拖欠的工资。
其次，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁裁决具有法律效力。您需要准备相关证据，如银行流水、工资单、工作记录等，以证明您与雇主之间存在劳动关系以及提成的具体金额。
如果仲裁结果仍无法满足您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律作出判决，要求雇主支付拖欠的提成及可能的赔偿。
在整个过程中，建议您保留所有与雇主的沟通记录，包括电话录音、短信、邮件等，这些都可能成为重要的证据。同时，注意时效问题，劳动争议仲裁的申请时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
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