幼儿园教师被克扣工资怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
案发地 / JURISDICTION
四川省宜宾市翠屏区
涉及金额 / VALUE
4200
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
中专
职业 / OCCUPATION
幼儿园体智能教师
所在地 / LOCATION
四川省宜宾市翠屏区
大致情况 / COMPLAINT
我入职公司以来有三年，第一年没有与我签订劳动合同。第二年与我签订了教师合伙人协议但是我并没有入资和参与分红，而是像正常员工一样上班打卡。工资以微信转账的形式发放。嗯，在2024年9月份，公司因为某种原因克扣我1000多块钱。直到后来10月份，11月份，12月份相继被扣掉2000以
诉求 / RELIEF REQUESTED
要回被克扣工资。补缴社保经济补偿金。
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权要求公司补发被克扣的工资，并补缴社保。根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付被克扣的工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。同时，您还可以要求公司补缴社保，并支付相应的经济补偿金。建议您尽快收集相关证据，如微信转账记录、考勤记录等，以便在仲裁中更好地维护自己的权益。
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