培训机构老师被拖欠工资和断交社保怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：宁夏回族自治区银川市兴庆区
涉及金额：9000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：拖欠工资，并且断交社保
诉求：补发工资并且补交社保以及其他费用
年龄：暂无
学历：本科
职业：培训机构老师
所在地：宁夏回族自治区银川市兴庆区
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根据您提供的情况，雇主拖欠工资和断交社保的行为已违反劳动法，您有权要求补发工资和补缴社保。建议立即采取以下措施：
首先，您可以向银川市兴庆区劳动监察大队投诉，要求其介入调查并督促雇主履行法定义务。劳动监察部门有权责令雇主限期支付拖欠的工资和补缴社保，并可处以罚款。
其次，您可以向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。仲裁申请时，您需要准备以下材料：劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、劳动/劳务合同解除通知书等证据。
在仲裁过程中，您可以主张以下请求：
1. 要求雇主支付拖欠的工资9000元；
2. 要求雇主补缴拖欠的社会保险费用；
3. 要求雇主支付因拖欠工资而产生的经济补偿金，标准为应付工资的25%；
4. 要求雇主支付因未及时足额支付劳动报酬而产生的赔偿金，标准为应付金额的50%以上100%以下。如果仲裁裁决后雇主仍不履行，您可以向银川市兴庆区人民法院申请强制执行。法院可以采取查封、扣押、冻结等措施，强制雇主履行支付义务。
在整个维权过程中，建议您保留好所有相关证据，包括与雇主的沟通记录、工资发放记录、社保缴纳记录等。这些证据将有助于您在仲裁和诉讼中维护自身权益。
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