老板拖欠工资1260元怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：福建省厦门市同安区
涉及金额：1260
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：面试时说好一天140，但因老板盲目自信招了很多人，后面生意不佳，我们差不多是做一休一的状态，按照店长教的去做，结果老板看到一顿说，和她说了辞职，她没说什么，到了发工资的时候，不发
诉求：拿回工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：福建省厦门市同安区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠工资1260元。即使未签订劳动合同，劳动事实关系已成立，建议立即采取以下措施维权：
1. 收集证据：保留工作记录、考勤表、同事证言等证明劳动关系和工资标准的材料。银行流水虽缺失，但其他证据同样有效。
2. 法律依据：根据《劳动合同法》第30条和第85条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。未签合同可依据第82条主张双倍工资差额。
3. 维权途径：
– 先与雇主书面沟通（短信/微信记录要留存）
– 向同安区劳动监察大队投诉（快速有效）
– 申请劳动仲裁（1年内提出）4. 特别注意：您的情况符合简易程序条件，仲裁费仅需10元，胜诉后由用人单位承担。厦门地区类似案件处理周期约2-3个月。
建议本周内携带身份证到同安区劳动人事争议仲裁委员会（地址：同安区银湖中路1号）提交申请，仲裁申请书可现场领取填写。如需要具体文书指导，可继续咨询。
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