雇主单方面解除劳动合同怎么办？

根据您提供的情况，雇主未经合法程序单方面解除劳动合同，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您的情况可能涉及违法解除劳动合同，建议您收集相关证据，如离职通知书、工资流水等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动合同、工资支付凭证、离职通知书、银行流水等。这些证据将有助于证明雇主的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

此外，您还可以咨询当地劳动监察部门，了解是否有其他维权途径。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。如果雇主的行为确实违反了法律规定，您不仅可以获得经济赔偿，还可以要求恢复劳动关系或获得其他形式的补偿。