中介克扣工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：中介扣违约金，介绍费，微信各种骗说好做满一个月给20一小时最后给14，还扣违约金，介绍费
诉求：工资不对乱扣，把扣的钱拿回来就是他说好的
年龄：暂无
学历：高中
职业：普工
所在地：广东省东莞市东莞市
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根据您提供的情况，中介克扣工资和违约金的行为涉嫌违法，您可以申请劳动仲裁要求返还全部克扣款项。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。
针对您遭遇的中介克扣工资问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第三十条明确规定：\”用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\”中介公司单方面降低工资标准并克扣工资的行为已构成违法。2. 维权建议
(1) 立即收集证据：保留微信聊天记录、工资条、劳动合同等所有能证明承诺工资标准和实际发放情况的证据。
(2) 向东莞市劳动监察大队投诉：可拨打12333热线或直接前往当地劳动监察部门投诉。
(3) 申请劳动仲裁：准备好相关证据材料，向东莞市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求中介公司返还全部克扣款项。3. 注意事项
劳动仲裁申请时效为1年，建议您尽快采取行动。仲裁过程可能需要3-6个月时间，但胜诉后可以申请法院强制执行。4. 赔偿范围
除要求返还克扣工资外，您还可以主张：
– 拖欠工资25%的经济补偿金
– 因维权产生的合理费用建议您立即着手准备证据材料，尽快启动法律程序维护自身权益。如需进一步指导，可以继续咨询。
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