离职后工资未到账怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司提供工资发放的详细记录。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签署劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有劳动者的合法权益。建议您首先向公司正式提出工资发放的查询请求，并要求提供工资发放的银行流水记录。如果公司拒绝提供或无法提供合理解释，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，且不收取费用。在仲裁过程中，您需要准备相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明您与公司存在事实劳动关系。同时，您也可以向税务机关举报公司可能存在的不当行为，因为公司有义务如实申报员工工资并代扣代缴个人所得税。如果公司确实存在未支付工资的情况，您不仅可以追讨应得工资，还可以要求公司支付相应的经济补偿。建议您尽快采取行动，因为劳动纠纷的仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。