离职后工资未到账怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：江苏省苏州市昆山市
涉及金额：3373
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2023年我离职了，公司说没有写离职报告工资没有，然后我也没有想那些，今年看那个个人所得税的时候，发现公司打了两笔工资，但钱没有到自己的账户
诉求：工资发没发
年龄：暂无
学历：高中
职业：物流
所在地：江苏省苏州市昆山市
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根据您提供的情况，您有权要求公司提供工资发放的详细记录。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签署劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有劳动者的合法权益。建议您首先向公司正式提出工资发放的查询请求，并要求提供工资发放的银行流水记录。如果公司拒绝提供或无法提供合理解释，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，且不收取费用。在仲裁过程中，您需要准备相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明您与公司存在事实劳动关系。同时，您也可以向税务机关举报公司可能存在的不当行为，因为公司有义务如实申报员工工资并代扣代缴个人所得税。如果公司确实存在未支付工资的情况，您不仅可以追讨应得工资，还可以要求公司支付相应的经济补偿。建议您尽快采取行动，因为劳动纠纷的仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
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