拖欠工资和未签劳动合同怎么维权？

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以通过劳动仲裁途径维权，建议尽快收集相关证据，如工资流水、工作记录等，向武汉市汉阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，建议您尽早行动，以免错过维权时机。同时，您可以要求雇主支付拖欠工资的25%经济补偿金。为保障您的合法权益，建议您尽快采取法律行动，争取早日拿回应得的工资和赔偿。