离职后工资被拖欠怎么办？

王先生 6个月前劳动仲裁 6

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：黑龙江省哈尔滨市香坊区

涉及金额：1500

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：我于2024年12月26日提出离职，原公司于2025年2月8日才开始找招聘，我开始带新人，于2025年2月17日彻底离职，2025年3月16日，并没发我2025年年假工资以及上班工资，老板以对接工作不完善为理由，光明正大让财务“拖欠”我的工资

诉求：顺利发放我的年假工资以及上班工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：内勤

所在地：黑龙江省哈尔滨市香坊区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资和年假工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司不得无故拖欠员工工资。您可以先与公司进行协商，要求支付拖欠的工资和年假工资。如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和年假工资。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关的证据，如劳动合同、工资发放的银行流水等。劳动仲裁委员会会根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果公司仍然不支付，您可以向人民法院申请强制执行。

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