公司未签合同如何获得赔偿？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：河北省石家庄市桥西区
涉及金额：28130
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：10.14申请离职
公司未缴纳社保
未签入职合同
加班未有加班费
有证据
诉求：赔偿金
年龄：暂无
学历：大专
职业：保险公司出单员
所在地：河北省石家庄市桥西区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，未签劳动合同导致您的权利无法得到正常保障，根据中华人民共和国劳动法第十条规定，用人单位应与员工签订劳动合同，并确保交纳社保。您的案情显示，公司未履行上述法定义务。首先，您可以要求公司补签劳动合同并缴纳相应的社保。由于公司违反劳动法规，您有权要求经济补偿。关于加班费问题，如果您能提供加班的 evidences，据《劳动法》第四十四条，加班应支付不低于工资的150%的报酬。您可以向地方劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿包括未支付的加班费、补签合同、补缴社保及经济补偿。确保在提交仲裁申请前收集和整理好所有相关证据，以增强您的案件说服力。
11个月前 0条评论
