工伤期间工资怎么算？如何维权？
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：湖北省荆门市钟祥市
涉及金额：7500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：在厂里上班时，食指骨裂，厂里有买工伤保险，工伤期间工资只按70一天发放，实际工资一个月7500
诉求：需要厂里按全部工资发放
年龄：暂无
学历：中专
职业：机械操作员
所在地：湖北省荆门市钟祥市
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根据您提供的情况，您有权要求厂里按实际工资7500元全额发放工伤期间工资。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您目前的70元/天发放标准明显低于法律规定，建议您立即采取以下行动：
首先，您可以向厂里提出书面申请，要求按实际工资标准补发工伤期间的工资差额。如果厂里拒绝，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其介入调查处理。同时，您也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付工资差额。
在维权过程中，您需要准备好以下证据材料：1.工伤认定决定书；2.劳动合同；3.工资发放记录；4.医疗诊断证明等。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中主张权利。
需要注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，建议您尽快采取行动，以免错过维权时效。如果您在维权过程中遇到任何困难，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。
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