如何处理工伤情况未得到妥善赔偿问题？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：浙江省宁波市江北区
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：9月13号左右。
证据的话有
诉求：没有发工资没有？谈妥劳动工伤赔偿一直在扯皮。
年龄：暂无
学历：小学
职业：管道组装
所在地：浙江省宁波市江北区
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根据您提供的情况，您应当首先收集所有相关证据，尤其是涉及工伤的医疗记录和工伤认定。依据《工伤保险条例》及《劳动法》，工伤员工有权获得医疗费用补偿、伤残补助和误工费等。您提到没有收到工资，可通过劳动仲裁途径追缴。
首先，确保您的工伤情况已经向社会保险机构报告，并取得工伤认定书。这是作为工伤获得赔偿的法律依据。其次，计算自工伤发生之日期起至现在您应得的工资和补偿，包括医疗费和可能的误工费，这块的计算需要依据实际工作时间和工资标准进行。
由于您已签署劳动合同，单位未按约定支付工资，您完全有权要求补发。此外，建议尽快联系劳动局或工伤保险机构，申请工伤认定及相关工伤保险福利。此过程中，保存好所有就医记录和工资未支付的证据，这将有助于您在仲裁或法院中证明您的诉求。
结束时，作为管道组装工人，您的劳动权益应得到充分尊重和保护。依法维权，合理索赔，是您应有的权利。希望此回复能为您接下来的行动提供指导和帮助。
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