未续签劳动合同被辞退怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求用人单位支付未续签合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位未续签劳动合同但继续用工的，应支付经济补偿金。您的情况符合这一规定，可以主张N+1的赔偿。

首先，您需要收集所有相关的证据，包括工资发放记录、工作证明等，以证明您与河南四通建筑劳务公司的劳动关系。这些证据将在劳动仲裁中起到关键作用。

其次，您可以向洛阳市瀍河回族区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，您应详细说明您的情况，并提出具体的赔偿要求。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

最后，如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持所有沟通和文件的记录是非常重要的，这将有助于您在法律程序中维护自己的权益。