未续签劳动合同被辞退怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：河南省洛阳市瀍河回族区
涉及金额：24000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我之前在洛阳河南四通建筑劳务公司签5年劳务合同，去年9月份到期，他们不给续签，但还是在原用人单位工作，但是今年2月份用人单位不需要人，把我辞退了。有工资发放记录。
诉求：赔偿N+1，共6月工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：派遣员工
所在地：河南省洛阳市瀍河回族区
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根据您提供的情况，您有权要求用人单位支付未续签合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位未续签劳动合同但继续用工的，应支付经济补偿金。您的情况符合这一规定，可以主张N+1的赔偿。
首先，您需要收集所有相关的证据，包括工资发放记录、工作证明等，以证明您与河南四通建筑劳务公司的劳动关系。这些证据将在劳动仲裁中起到关键作用。
其次，您可以向洛阳市瀍河回族区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，您应详细说明您的情况，并提出具体的赔偿要求。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
最后，如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持所有沟通和文件的记录是非常重要的，这将有助于您在法律程序中维护自己的权益。
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