工伤认定申请流程及赔偿标准是什么？

根据您提供的情况，您在工作中遭受了严重的眼部伤害，这属于工伤范畴。首先，即使没有签署劳动合同，您仍然可以通过工资流水等证据证明劳动关系存在。根据《工伤保险条例》，您有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

建议您立即向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并准备相关医疗证明和工资流水等证据。工伤认定后，您可以获得医疗费用报销、工伤津贴等权益。如果单位未为您缴纳工伤保险，您还可以要求单位承担相应的赔偿责任。

在处理过程中，您需要注意收集和保存所有相关证据，包括医疗记录、工资单、工作证明等。如果单位不配合或拒绝承担责任，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以向人民法院提起诉讼。