工伤赔偿协商不一致怎么办？

根据您提供的情况，您未签署劳动合同，但根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，您仍有权申请工伤认定和赔偿。建议您立即收集工作证据，如工友证言、工作照片等，以证明劳动关系存在。

首先，您需要向义乌市人力资源和社会保障局申请工伤认定。即使没有劳动合同，只要您能提供其他证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工友证言等，也可以进行工伤认定。工伤认定是申请工伤赔偿的前提，因此这一步至关重要。

其次，如果工伤认定成功，但用人单位拒绝支付赔偿，您可以向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁裁决具有法律效力。在仲裁过程中，您需要提供工伤认定书、医疗费用单据、工资收入证明等证据，以支持您的赔偿请求。

最后，如果劳动仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，确保您的合法权益得到保护。在整个过程中，建议您保持与用人单位的沟通，尽量通过协商解决争议，以减少时间和经济成本。