工伤摔伤骨折赔偿怎么办？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：广东省广州市越秀区
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：性别女年龄50岁农民工，在广州工地上给公司打工，由于公司安全设施问题导致本人从钢管架上摔落，肩膀骨折肋骨骨折需要做手术，目前公司没有明确说法。
诉求：想要知道我该干些什么，如果赔偿能获得多少
年龄：暂无
学历：小学
职业：农民工
所在地：广东省广州市越秀区
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根据您提供的情况，您在工作中因公司安全设施问题受伤，这明确属于工伤。依据《工伤保险条例》，公司有义务为您申请工伤认定。您需要立即收集证据并启动法律程序，以维护您的合法权益并获得应有赔偿。
首先，时间非常关键。您必须尽快行动。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不申请，您本人或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出申请。鉴于公司目前态度不明，您不应等待，应主动准备材料。
关于证据收集，这是维权的基础。请务必收集并保存好所有能证明劳动关系和受伤事实的材料。虽然您有劳动合同和解除通知书，这很好，但还需要补充：1. 医疗记录：所有门诊病历、诊断证明、住院记录、医疗费票据，特别是能明确写明“摔伤”等外伤原因的记录。2. 事实证据：尽可能找到事故现场的目击者（工友）的联系方式和证言，用手机拍摄事故现场的照片或视频。3. 沟通记录：与公司负责人、包工头等就此事进行沟通的录音、微信聊天记录或短信，内容需能反映受伤过程及公司责任。4. 身份证明：您本人的身份证复印件。工资银行流水缺失会有影响，但并非决定性，其他证据形成链条亦可。
关于赔偿金额，您的诉求是合理的。工伤赔偿项目众多，具体数额需根据鉴定结果计算。主要包含：1. 医疗费：根据票据实报实销。2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（期限根据伤情确定）。3. 护理费：如需护理，由单位负责。4. 一次性伤残补助金：待伤情稳定后，需申请劳动能力鉴定，根据伤残等级（您的情况很可能构成伤残）按本人工资的一定倍数计算。5. 若鉴定后构成伤残且劳动关系终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两项在广东省标准较高。您提到的10万元涉及金额是一个起点，但实际总额可能远超于此，具体需精确计算。
您的核心步骤应是：立即前往广州市越秀区人力资源和社会保障局（社保局）提交工伤认定申请。如果公司不配合，认定可能需时较长。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定结论与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。整个过程专业性强，切勿因不了解而放弃或私下接受不合理的和解。
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