公司拖欠工资和未续签劳动合同怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地 / JURISDICTION
江苏省南京市玄武区
涉及金额 / VALUE
45000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
本科
职业 / OCCUPATION
软件开发工程师
所在地 / LOCATION
江苏省南京市玄武区
大致情况 / COMPLAINT
1.现在公司以估测能力为由下调绩效或者调岗，只为了降低我现在的薪资。
诉求 / RELIEF REQUESTED
我希望仲裁公司把我的没有发的工资发了，顺便能给我一些赔偿。
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿。首先，公司未按时支付工资已违反《劳动合同法》，您可以通过劳动仲裁要求支付。其次，公司未续签劳动合同，根据法律规定，应支付双倍工资。最后，调岗降薪需双方协商一致，单方面调整无效。
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重庆国律法律咨询事务所
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