如何追回工资低于最低标准的问题？

根据您提供的情况，您的劳动报酬明显低于江西省南昌市的法定最低工资标准。即使未签署正式的劳动合同，您仍有权通过劳动仲裁要求补足工资至法定最低工资标准。首先，您应当收集在公司工作的证据，如工作时间记录、同事证言、支付记录等。其次，尽管没有银行流水证明工资支付，身份证明及您的陈述也可以作为求偿的依据。

您可以向当地劳动监察大队举报，请求调查和支持，并可以直接向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时，详尽说明您的工作情况、支付情况及雇主未支付足额工资的行为。劳动仲裁是免费的，且通常能较快得到处理结果。

针对这类案件，劳动者的权益受到国家法律的保护，尤其对于未签合同情况下的劳动权益侵害问题，法律提供了明确的规定和保护措施。您的行动不仅能为自己追回应得工资，也可能推动雇主改善对其他员工的支付行为。