试用期离职后工资被拒付怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：辽宁省沈阳市于洪区
涉及金额：685
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年3月6日入职，试用期3天，3月8号结束试用期，3月9号请假一天，10号-16号正常工作上班，16号晚上跟老板提离职，老板以工作未满30天为理由，告知我没有底薪，结算不了工资
诉求：按照底薪➗工作天数，把我工作的10天工资，如数发放，底薪2000÷31（3月份31天）=645.16元（保留小数点后两位），加上面试3人，每人10元提成，入职1人，10元提成，提成共40元，一共是685.16元
年龄：暂无
学历：大专
职业：晟鑫汇二手车有限公司人事
所在地：辽宁省沈阳市于洪区
