未签订劳动合同如何追讨工资？

根据您提供的情况，您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况符合这一规定，建议您尽快收集相关证据，如工作记录、同事证言等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的工资及赔偿。