未签订劳动合同如何追讨工资？

肖女士 6个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省嘉兴市南湖区

涉及金额：1080

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：俺家发生在2024年9月20号我20号去入职 28号离职公司未于我签订劳动合同并且不发工资给我

诉求：全额发放我工资

年龄：暂无

学历：初中

职业：销售

所在地：浙江省嘉兴市南湖区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况符合这一规定，建议您尽快收集相关证据，如工作记录、同事证言等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的工资及赔偿。

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