酒店前台被恶意排班少排一天怎么办？
劳动仲裁 19
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省郑州市郑州高新技术产业开发区
涉及金额：700
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：恶意排班少排一天 损失全勤七百多 现在公司不认
诉求：请求党查明为什么恶意少排班一天 我按照规章制度来上的天数 现在告知我少上一天 缺少全勤七百
年龄：暂无
学历：大专
职业：酒店前台
所在地：河南省郑州市郑州高新技术产业开发区
-
根据您提供的情况，您有权要求公司支付全勤奖金。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。您可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
首先，您需要收集相关证据，包括劳动合同、工资发放记录、排班表等，证明您确实按照公司规定出勤。其次，您可以向公司提出书面申诉，要求支付全勤奖金。如果公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明公司存在恶意排班行为，导致您无法获得全勤奖金。如果仲裁结果对您有利，公司将被要求支付相应的赔偿。
建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效性为一年。同时，您也可以向当地劳动监察部门投诉，要求对公司进行监督检查。
6个月前 0条评论
