酒店前台被恶意排班少排一天怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司支付全勤奖金。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。您可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。

首先，您需要收集相关证据，包括劳动合同、工资发放记录、排班表等，证明您确实按照公司规定出勤。其次，您可以向公司提出书面申诉，要求支付全勤奖金。如果公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明公司存在恶意排班行为，导致您无法获得全勤奖金。如果仲裁结果对您有利，公司将被要求支付相应的赔偿。

建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效性为一年。同时，您也可以向当地劳动监察部门投诉，要求对公司进行监督检查。