如何追回未支付的劳动报酬？

根据您提供的情况，您已经完成了工作任务但尚未得到相应的工资报酬，这明显违反了《劳动法》中的规定。首先可以通过杭州市劳动和社会保障局进行投诉，同时準备相关的合同和工作证明材料，申请劳动仲裁解决此问题。

您可以要求支付未付的工资和可能的迟延支付利息。根据《劳动合同法》，迟延支付劳动报酬将承担支付劳动者每日工资百分之一的赔偿。此外，您的做法完全符合合同精神和法律要求，因此在法律上您具有充分的胜诉把握。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您还可以直接联系当地的劳动仲裁委员会立案仲裁，并可要求公司支付滞纳金，保障您的合法权益得到有效的执行。此外，如果公司依旧拖延不处理，可以进一步通过法院起诉解决此问题。针对公司的不正当行为，有可能会被追究更严重的法律责任。您这样行动，既可以维护自己的权利，也对其他员工建立起维权的正面示例。