如何追回未支付的劳动报酬？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市滨江区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人于2025年1月1日离职，但是12月1日到1月1日的工资至今未发放，尝试和公司管理联系也联系不上，人事电话不接微信不回，老板也一样
诉求：要回自己应得的工资报酬
年龄：暂无
学历：高中
职业：编导
所在地：浙江省杭州市滨江区
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根据您提供的情况，您已经完成了工作任务但尚未得到相应的工资报酬，这明显违反了《劳动法》中的规定。首先可以通过杭州市劳动和社会保障局进行投诉，同时準备相关的合同和工作证明材料，申请劳动仲裁解决此问题。
您可以要求支付未付的工资和可能的迟延支付利息。根据《劳动合同法》，迟延支付劳动报酬将承担支付劳动者每日工资百分之一的赔偿。此外，您的做法完全符合合同精神和法律要求，因此在法律上您具有充分的胜诉把握。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您还可以直接联系当地的劳动仲裁委员会立案仲裁，并可要求公司支付滞纳金，保障您的合法权益得到有效的执行。此外，如果公司依旧拖延不处理，可以进一步通过法院起诉解决此问题。针对公司的不正当行为，有可能会被追究更严重的法律责任。您这样行动，既可以维护自己的权利，也对其他员工建立起维权的正面示例。
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