公司拖欠工资67895元怎么办？

根据您提供的情况，公司单方面调整薪资结构并拖欠工资，已构成违法。建议立即采取以下行动：1.收集证据，包括薪酬结构调整通知单、银行流水等；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资67895元及赔偿金。公司行为已严重侵害您的合法权益，建议尽快采取法律手段维权。

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司单方面调整薪资结构并拖欠工资的行为已违反法律规定。

您可向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资67895元及赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

建议您尽快采取以下行动：1.收集证据，包括薪酬结构调整通知单、银行流水、劳动合同等；2.向浦东新区劳动监察部门投诉；3.向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。公司行为已严重侵害您的合法权益，建议尽快采取法律手段维权，以维护自身合法权益。