公司拖欠工资67895元怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：67895
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年1月，公司声称因为经营困难，调整了薪资结构，将部分基本月公司2540元/月更改为绩效工资，并口头承诺会在年终与绩效工资31000元/年一并发放，但直至2025年2月，这笔钱也没有发放，其中还包括2023年一半的绩效工资。有薪酬结构调整通知单和银行流水为证。
诉求：希望公司支付未发放的工资：67895元。(明细如下，2023年一半的绩效工资：3875元，2024年绩效工资31000元，2024年和2025年1月调整薪资结构后未发放的工资：2540元/月*13=33020元)
年龄：暂无
学历：本科
职业：分析研究员
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，公司单方面调整薪资结构并拖欠工资，已构成违法。建议立即采取以下行动：1.收集证据，包括薪酬结构调整通知单、银行流水等；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资67895元及赔偿金。公司行为已严重侵害您的合法权益，建议尽快采取法律手段维权。
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司单方面调整薪资结构并拖欠工资的行为已违反法律规定。
您可向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资67895元及赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
建议您尽快采取以下行动：1.收集证据，包括薪酬结构调整通知单、银行流水、劳动合同等；2.向浦东新区劳动监察部门投诉；3.向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。公司行为已严重侵害您的合法权益，建议尽快采取法律手段维权，以维护自身合法权益。
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