在澳门工地受伤如何申请工伤索赔？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：澳门澳门半岛澳门半岛
涉及金额：280000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025.10.28晚，在雇主所中标工地干活，因工地架板未搭稳，踩空掉落受伤导致盆骨三处骨裂，左手手肘关节三处骨裂，上班证据齐全，但老板未交保险
诉求：工伤索赔
年龄：暂无
学历：初中
职业：建筑工人
所在地：澳门澳门半岛澳门半岛
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根据您提供的情况，您在工地因架板不稳摔伤导致多处骨裂，雇主未签合同也未缴保险，这严重侵害了您的合法权益。依据《工伤保险条例》规定，即使用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤的，仍由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。您的情况完全符合工伤认定条件，关键在于固定证据并启动法律程序。
首先，您必须立即收集并整理所有能证明劳动关系和事故经过的证据。这包括但不限于：能显示雇主名称的工资银行流水、记载事发时间和地点的考勤记录、同事证言、与负责人沟通事故的录音或微信记录、医院的完整诊断证明及所有医疗费用票据。特别是您提到的“上班证据齐全”，请务必系统性地归档。在澳门发生的工伤事故，其认定和赔偿主要适用中国大陆的相关劳动法律法规，因为用人单位是内地公司。
接下来，您需要尽快向用人单位所在地，即重庆市的劳动行政部门提出工伤认定申请。这是索赔的核心前置程序。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出申请的，工伤职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明。由于未签订劳动合同，证明事实劳动关系就是**工伤索赔**的第一步，也是最关键的一步。
在劳动部门作出工伤认定决定后，您可以依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等相关规定，向用人单位主张赔偿。您的诉求**工伤索赔**项目通常包括：医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费、若经鉴定构成伤残还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。您所提及的涉及金额可作为协商参考，但具体数额需根据法定标准、您的工资水平以及后续劳动能力鉴定等级来确定。如果用人单位拒绝支付，您应在法定时效内（工伤认定决定书生效后）及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径强制其履行赔偿义务。
整个**工伤索赔**过程专业性强、环节多，且涉及两地（事故地与用人单位所在地）管辖问题，务必注重程序与时效。您目前证据基础较好，但需主动推进法律程序，切勿因用人单位拖延而错过法定时限。
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