拒绝调岗被辞退怎么赔偿

根据您提供的情况，您有权主张经济补偿金，公司单方变更工作地点属于重大违约行为。建议立即收集劳动合同、工资流水等证据，30天内申请劳动仲裁维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第35、38、46条规定，用人单位单方变更工作地点属于变更劳动合同内容，需与劳动者协商一致。您拒绝变更后公司要求离职的行为已构成违法解除劳动合同。

2. 赔偿标准：
您可主张：
- 经济补偿金：1个月工资（工作满1年）
- 代通知金：1个月工资
- 未提前30日通知的赔偿：1个月工资
合计可主张3个月工资的赔偿（以您月薪1万元计算即3万元）

3. 证据准备：
请立即收集以下材料：
- 两份劳动合同原件
- 工资银行流水明细
- 工作地点变更通知记录
- 拒绝调岗的书面沟通记录

4. 维权程序：
建议在解除劳动关系之日起1年内向九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需提交：
- 仲裁申请书
- 身份证明
- 证据材料清单

5. 特别提醒：
注意保存所有工作记录和沟通记录，公司可能以旷工为由反诉，建议通过书面形式明确拒绝调岗的理由。