无故辞退如何索赔？

张女士 6个月前劳动纠纷 4

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地：浙江省杭州市萧山区

涉及金额：2133

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：3月1日入职，（试用期内4000元/月）做到3月14号下了班晚上9点多发信息给我们说不让我做了，很临时，很突然的，属无故辞退

诉求：按照劳动法无故辞退不足1个月按1月工资赔偿，15号给了1867元，请在支付2133元工资，公司未依法缴纳社保，并赔付社保相关费用

年龄：暂无

学历：中专

职业：财务助理

所在地：浙江省杭州市萧山区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您被无故辞退且未获得足额赔偿，依据《劳动合同法》相关规定，您有权要求公司支付一个月工资作为经济补偿。此外，公司未依法缴纳社保，您可要求补缴或赔偿相关费用。建议您尽快收集证据，如劳动合同、工资支付记录等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如需进一步了解具体操作步骤和法律依据，请继续查看完整回复。

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