如何保障工伤农民工的赔偿权利？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您的情况属于典型的工伤赔偿案件。如果贵公司没有履行为工伤认定及赔偿责任，按照《工伤保险条例》及相关法律，您有权要求赔偿。首先，虽然未签劳动合同，但您可以通过提供工资发放的银行流水证明劳动关系，进而...

解决劳务合同和工伤保险的不一致问题是法律赋予的权利。中央有明确规定，哪怕没有正式的劳动合同，只要能证明劳动关系，工人仍享有申请工伤认定的权利。您可以要求公司立即进行工伤认定，如果公司拒绝或拖延，您可以向当地劳动保障监察大队举报此事。

况且在您的案例中，如果公司在工伤发生后未及时报告并办理工伤认定，还可能需承担额外的赔偿责任。您应当尽快整理相关证据，如医疗记录、同事证言等，以便证明工伤事实及其后果。同时，考虑到您的经济状况和法律诉求，建议尽早采取行动以维护自身权益。

总结来说，要澄清合同与支付不一致的问题，并且理应获得应有的工伤赔偿的法律保护。建议尽快采取上述行动，以防时效问题影响您进一步追求权益的机会。