如何在未签合同的情况下获得工伤认定和赔偿？

根据您提供的情况，受工伤未签合同也可申请工伤认定和赔偿。首先，应尽快向当地劳动监察部门报告伤情，并要求用工单位提供必要的医疗记录和相关证明。此外，最好能收集可能的证人证言和其它证据（如视频监控等），这些都将有助于您在缺少正式劳动合同的情况下，证明与用工单位之间存在劳动关系。

尽管没有签署劳动合同，但如果能通过上述证据证明您的工作事实，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》，您仍有权获得工伤的相关赔偿。此赔偿应包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

最后，强烈建议立即进行工伤鉴定，此结果将是后续申请工伤赔偿的重要依据。在工伤鉴定中确保所有症状和伤情被正确记录，以保证您的权益得到充分的维护。另外，保留好所有就医的记录和费用发票，以备后续赔偿使用。

确保及时行动，以免错失赔偿时效，同时保持与用工单位良好的沟通，以助于问题的顺利解决。