如何通过劳动仲裁追讨欠薪？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省洛阳市宜阳县
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：去年2024年10月份至2025 年1月份，在洛阳远显太阳能电力有限公司上班.从2024年11 月份开始，到2025年1月份，现在没有发工资，现在辞职，欠我三个月工资，大概有6000。
诉求：索要我的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：河南省洛阳市宜阳县
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪。首先，您应收集并保留所有相关证据，包括劳动合同、工资流水和解除通知书。这些证据将有助于您在劳动仲裁中证明雇主欠薪的事实。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主有义务按时足额支付劳动者工资。如果雇主未按时支付工资，劳动者有权要求支付欠薪，并可以要求支付赔偿金。您的情况符合申请劳动仲裁的条件，建议尽快向洛阳市宜阳县劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
在提交仲裁申请时，您需要准备以下材料：
1. 劳动仲裁申请书
2. 劳动合同复印件
3. 工资流水证明
4. 解除劳动合同通知书
5. 身份证明劳动仲裁委员会受理后，将安排仲裁庭进行审理。如果仲裁结果支持您的诉求，雇主将被要求支付欠薪及可能的赔偿金。如果雇主不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
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