如何要求公司支付裁员赔偿和年终奖？

江先生 6个月前劳动纠纷 4

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地：山东省青岛市即墨区

涉及金额：10000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：公司以经济效益不好进行裁员，现在走给一个月工资，下个月走也还是给一个月工资，年终奖不给发

诉求：现在就走赔偿n+1 并给年终奖

年龄：暂无

学历：本科

职业：生产装配人员

所在地：山东省青岛市即墨区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，公司以经济效益为由裁员，您有权要求赔偿N+1及年终奖。根据《劳动合同法》，公司裁员需支付经济补偿金，且年终奖作为劳动报酬的一部分，不应无故扣除。建议您首先与公司协商，明确要求支付应得的赔偿和年终奖。若协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。在申请仲裁前，确保收集并保存好所有相关证据，如劳动合同、工资流水、公司裁员通知等，这些将是您维权的重要依据。

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