如何要求公司支付裁员赔偿和年终奖？

根据您提供的情况，公司以经济效益为由裁员，您有权要求赔偿N+1及年终奖。根据《劳动合同法》，公司裁员需支付经济补偿金，且年终奖作为劳动报酬的一部分，不应无故扣除。建议您首先与公司协商，明确要求支付应得的赔偿和年终奖。若协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。在申请仲裁前，确保收集并保存好所有相关证据，如劳动合同、工资流水、公司裁员通知等，这些将是您维权的重要依据。