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咨询人:老火腿炒鸡枞地区:四川省成都市双流区 · 记录时间:2025-03-20
劳动纠纷

公司擅自停工停产断缴社保怎么办?

案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地 / JURISDICTION
四川省成都市双流区
涉及金额 / VALUE
16000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
物流
所在地 / LOCATION
四川省成都市双流区
大致情况 / COMPLAINT
在职四年,目前依旧在职,在职公司为子公司,公司以经营不善为由停工停产,没有邮件文字形式表明停工停产期间员工不需要考勤,但是人事却停了员工的考勤权限,并且办公场所断网,企业微信取消工作权限。不缴纳当月社保,公积金。有相关证据
诉求 / RELIEF REQUESTED
要求公司合法途径和我协商辞退事宜,并对我进行赔偿

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

根据您提供的情况,公司未经合法程序擅自停工停产并停缴社保公积金,已涉嫌违法。建议您立即采取以下措施:

1. 收集证据:保留考勤记录、工资流水、社保公积金缴纳记录等,证明公司存在违法行为。

2. 向劳动监察部门投诉:向成都市双流区劳动监察大队提交书面投诉,要求调查公司违法行为。

3. 申请劳动仲裁:准备相关证据材料,向成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿金、赔偿金等。

4. 协商解决:在仲裁过程中,可与公司协商达成和解协议,要求公司支付合理赔偿。

5. 提起诉讼:如仲裁结果不满意,可向成都市双流区人民法院提起诉讼。

公司未经合法程序擅自停工停产、停缴社保公积金,已违反《劳动合同法》相关规定。您有权要求公司支付经济补偿金、赔偿金等。建议您尽快采取法律行动,维护自身合法权益。

国律在线
重庆国律法律咨询事务所
法律合规免责声明:本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
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