未成年被无故扣工资怎么办？

根据您提供的情况，雇主使用未成年员工且无故扣钱，已违反劳动法。您有权向当地劳动监察部门举报，要求赔偿并追究雇主责任。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。您作为未成年劳动者，雇主的行为已构成违法用工。同时，雇主无故扣减工资也违反了《工资支付暂行规定》的相关条款。

针对此情况，我建议您立即采取以下维权措施：
1. 收集证据：包括工资流水、工作记录等
2. 向台州市椒江区劳动保障监察大队投诉
3. 要求雇主支付被扣工资及相应赔偿
4. 如协商不成，可申请劳动仲裁

需要注意的是，由于您是未成年人，建议在监护人陪同下进行维权。劳动监察部门会依法保护未成年劳动者的合法权益，对违法用工行为进行查处。