学生工自离后如何追讨未发工资？

根据您提供的情况，您作为学生工在光弘第二基地工作，尽管已签署劳动合同并有工资发放的银行流水，但自离后未收到应得的2000元工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务按时足额支付劳动报酬。即使员工自离，雇主也应支付至离职前的工资。

首先，您可以向光弘第二基地的人力资源部门提出书面申请，要求支付未结清的工资。如果公司拒绝支付，您可以向惠阳区劳动监察大队投诉，劳动监察部门会介入调查并督促公司支付工资。此外，您还可以向惠阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，且不收取费用。

在申请仲裁时，您需要准备相关证据，包括劳动合同、工资发放的银行流水、工作期间的考勤记录等。这些证据将有助于仲裁委员会了解案情并作出公正的裁决。如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，保持所有沟通的书面记录是非常重要的，这将作为您维权的重要证据。同时，建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的申请时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。