春节后离职被要求多上班怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：安徽省合肥市瑶海区
涉及金额：5500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年12月31日向公司提出离职申请，应于2025年1月31日正常离职，由于1月31日处于春节假期内，我于春节假期结束后2月5日前往公司办理离职，结果公司领导告诉我，必须要将二月份上完才能正常给我办理离职，并告诉我如果二月份不上完就不给办理正常离职手续，并且克扣工资
诉求：正常办理离职手续，并且补发未发放的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：客服
所在地：安徽省合肥市瑶海区
