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咨询人:乔地区:江西省鹰潭市月湖区 · 记录时间:2025-03-20
劳动仲裁

退休员工如何追讨被拖欠的年终奖和乱扣的工资?

案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
江西省鹰潭市月湖区
涉及金额 / VALUE
10200
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
本科
职业 / OCCUPATION
国企退休员工
所在地 / LOCATION
江西省鹰潭市月湖区
大致情况 / COMPLAINT
1.案件发生2025年1月,本人已退休,但是单位欠2024年年终奖,至今未发。2.2024年9月份乱扣罚工资,扣罚单上是单位部门人员代签,扣罚理由是部门领导说,部门所有扣罚标准她说了算,想扣谁就扣谁。
诉求 / RELIEF REQUESTED
请单位按规定将所有欠款和乱扣罚的钱,按劳动法所规定返回本人

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机构答复

根据您提供的情况,您有权要求单位支付拖欠的年终奖和返还乱扣的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,单位不得无故扣减员工工资,年终奖作为劳动报酬的一部分,应当按照合同约定或单位规定及时支付。您可以先与单位协商解决,若协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的年终奖和返还乱扣的工资。在申请仲裁时,您需要准备相关证据,如劳动合同、工资发放记录、扣罚通知等,以证明单位存在违法行为。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径,仲裁裁决具有法律效力,单位必须执行。若单位不履行仲裁裁决,您可以向人民法院申请强制执行。在整个过程中,建议您保持与单位的沟通,并注意收集和保存相关证据,以便在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。

国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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