老板拖欠工资4530元不给怎么办
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省金华市义乌市
涉及金额：4530
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：4.25日应该发薪因种种原因一拖再拖到现在没有支付 有微信以及语言证据
诉求：这个月25号发
年龄：暂无
学历：大专
职业：运营
所在地：浙江省金华市义乌市
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已构成违法，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪。建议立即采取以下措施：
首先，依据《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第七条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使未签订书面劳动合同，您与用人单位已形成事实劳动关系，仍受法律保护。
针对4530元欠薪问题，您可采取以下维权途径：
1. 收集并保存微信聊天记录、语音录音等证据，证明劳动关系存在及欠薪事实
2. 向义乌市劳动监察大队投诉（电话：0579-85512333）
3. 直接向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：义乌市香山路399号）特别提醒：劳动仲裁申请时效为一年，建议尽快处理。仲裁时您可主张：
– 被拖欠的4530元工资
– 未签订劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）
– 拖欠工资25%的经济补偿金为保障您的权益，建议在申请仲裁前做好以下准备：
1. 整理工作期间的考勤记录、工作成果等证明劳动关系的材料
2. 将微信记录、语音录音等电子证据进行公证
3. 计算清楚各项应得赔偿的具体金额如需进一步指导如何准备仲裁材料或了解具体流程，可继续咨询。
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