拖欠工资怎么办

根据您提供的情况，劳动法规定用人单位拖欠工资需承担赔偿责任，建议立即收集证据申请仲裁维权，避免超过时效。

针对您在东莞市枢界科技有限公司的劳动合同纠纷，用人单位拖欠2025年7月份工资已超过两个月，且未依法缴纳社保，这严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《社会保险法》的相关规定。根据劳动仲裁程序，您需要尽快准备以下材料：劳动合同原件、工资约定记录、考勤证明以及沟通记录等证据，向东莞市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠的6000元工资并补缴社保。用人单位拖欠工资行为可能面临50%至100%的加付赔偿金，而社保补缴是法定强制义务。注意仲裁申请需在知道权利被侵害之日起一年内提出，否则可能丧失胜诉权。建议本周内启动法律程序，以有效维护自身权益。