未签劳动合同如何追讨18天工资？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广西壮族自治区南宁市西乡塘区
涉及金额：2700
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：就是上班。然后老板娘各种理由骂人污蔑我多的东西拿去卖。我受不了那个气了。没上班，没有签劳动合同。就上了一个月的班，2025年2月14号开始上班了。付了我10多天的工资。好，3月份1号到18号，他工资他不给我了，他都一分都不给我。但是我自己不想做的主动离职，主动放弃我的公司。过去协
诉求：我想要回 18天的工资。一天150。18×150就是2700块钱。我什么都不想要。我只想要回我的工资。
年龄：暂无
学历：中专
职业：装卸货送货工
所在地：广西壮族自治区南宁市西乡塘区
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根据您提供的情况，您有权要求支付未发放的18天工资。根据《劳动合同法》规定，即使未签订劳动合同，雇主也需支付劳动报酬。您可以先尝试与雇主协商解决，若协商不成，可以向南宁市西乡塘区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，您需要准备相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，以证明您的工作时间和应得工资。仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定作出裁决。如果仲裁结果对您有利，雇主需按照裁决支付您的工资。若雇主不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。在整个过程中，保持沟通记录和证据的完整性至关重要。
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