酒店不签劳动合同怎么办？

任女士 1周前劳动纠纷 5

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：其他情况

纠纷所在地：河南省郑州市二七区

涉及金额：7300

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：没有劳动合同，不缴纳社保

诉求：提供劳动合同

年龄：暂无

学历：高中

职业：客房服务员

所在地：河南省郑州市二七区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面合同。您的情况已构成事实劳动关系，酒店方未签合同、未缴社保的行为违法。您有权要求其支付双倍工资差额并补缴社保，这是您的核心权益。立即收集考勤、工资流水等证据至关重要，这是后续维权的第一步。向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁是有效的法律途径，能切实维护您的合法权益。请务必尽快启动程序，以免超过仲裁时效。

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