美术老师试用期满未转正怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：广东省中山市中山市
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年12月20日入职，入职前双方明确约定试用期1个月，期满即转正，转正后薪资享受该有的待遇。但试用期届满后，负责人虽多次口头应允转正，却始终未办理转正手续，也未落实转正薪资。
由于个人原因，我于2月中旬提出离职，负责人同意交接一周后离职，并约定工资下月中旬发放。然
诉求：缴纳社保，补全该有的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：美术老师
所在地：广东省中山市中山市
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根据您提供的情况，您有权要求小天地艺术学校补发工资并缴纳社保。根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，雇主也应履行相应义务。您可以通过以下途径维权：
首先，收集并保存好所有能证明劳动关系的证据，如工资流水、工作记录等。这些证据对维权至关重要。
其次，向中山市劳动监察大队投诉，要求其介入调查。劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，补发工资并补缴社保。
如果投诉无果，您还可以向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，且不收取费用。
最后，若对仲裁结果不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向中山市人民法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力。
在整个维权过程中，建议您保持冷静，理性沟通，同时注意保留相关证据。相信通过法律途径，您的合法权益一定能得到维护。
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