公司准备注销如何追讨违法解除劳动合同赔偿金？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：河北省石家庄市桥西区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年3月21日被告知辞退 赔偿金额不符合N+1，公司说准备注销
诉求：正常辞退赔偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：剪辑
所在地：河北省石家庄市桥西区
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根据您提供的情况，公司未按N+1标准支付赔偿金，且声称准备注销，这可能涉及违法解除劳动合同。您有权要求公司支付足额赔偿金，包括未支付的工资、经济补偿金等。建议您立即收集相关证据，如劳动合同、工资流水、辞退通知等，以备后续维权使用。
首先，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您的情况明显属于公司单方面违法解除劳动合同，因此您有权要求公司支付双倍经济补偿金。
其次，公司声称准备注销，这可能是逃避法律责任的手段。即使公司注销，您依然可以通过法律途径追讨赔偿。建议您尽快向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付足额赔偿金。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序，具有法律效力。
最后，为了确保您的权益不受侵害，建议您在申请劳动仲裁的同时，向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司进行查处，并责令其改正违法行为。此外，您还可以考虑通过法院诉讼途径进一步维权，但需注意诉讼时效问题。
总之，面对公司的违法行为，您应当积极采取法律手段维护自身权益。及时收集证据、申请劳动仲裁、投诉劳动监察部门，都是有效的维权途径。希望您能尽快解决此纠纷，获得应有的赔偿。
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