杭州沐曦服装工作室拖欠工资怎么办？

李先生 6个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：浙江省杭州市余杭区

涉及金额：1600

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：未按照劳动前所谈好的的劳动薪资发放，事后以未给公司带来实际价值为由克扣本人一半薪资

诉求：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无正当理由扣除劳动者工资，属于违法行为

年龄：暂无

学历：大专

职业：服装设计

所在地：浙江省杭州市余杭区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，雇主杭州沐曦服装工作室未按约定支付全额工资，涉嫌违反《劳动法》。建议您立即收集工作证据，如聊天记录、工作成果等，证明劳动关系及工作量。您可以向余杭区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪及赔偿。未签劳动合同也可能构成违法，您有权要求双倍工资赔偿。建议尽快行动，以免超过仲裁时效。

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