没收到工资应该怎么办？
劳动仲裁 18
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区闵行区
涉及金额：4413
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我从2024年3.11到2024年3.26上班没有签劳动合同一直没签，我前面打了劳动仲裁电话，他7月份说给我结清，12天工资总共4413块钱，到现在还没有给我结清，老板也经常失联
诉求：要求结清4413块钱工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：IT
所在地：上海市市辖区闵行区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，首先应确认您与雇主间的劳动关系。尽管未签订劳动合同，但工作行为本身…
根据您提供的情况，可以通过劳动仲裁追回未付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，即使未签订书面劳动合同，只要能够证明劳动关系的存在，您就有权要求雇主支付相应的劳动报酬。证明劳动关系的方式可以是工作期间的考勤记录、同事的证言或其他能表明您在该公司工作的证据。
考虑到未签订书面劳动合同，依据法律规定，雇主应当向您支付两倍的违约金，除了拖欠的工资之外。建议您首先通过向劳动监察大队举报，要求介入调查；如果通过劳动监察机关解决不了问题，您应当尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
最后，由于您的案件涉及的是工资支付，这在法律上享有优先权利，因此理应尽快解决。您可以在提交仲裁申请时，详细说明未签订合同的情况及雇主失联的具体情况，以促进案件的快速处理。
7个月前 0条评论
