公司未缴纳社保怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：陕西省西安市长安区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司要求待岗，社保缴纳截止去年11月
诉求：要求公司正常缴纳
年龄：暂无
学历：本科
职业：建筑业，商务工程师
所在地：陕西省西安市长安区
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根据您提供的情况，公司要求待岗且社保缴纳截止去年11月，这已违反劳动法规定。您有权要求公司继续缴纳社保，并可通过劳动仲裁维护权益。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资流水等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。公司未按规定缴纳社保的行为已构成违法，您可要求补缴并支付相应赔偿。具体操作步骤和注意事项如下：
1. 准备证据材料：劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等，证明劳动关系和公司未缴纳社保的事实。
2. 向西安市长安区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴社保并支付赔偿金。仲裁申请书应详细说明事实和理由。
3. 仲裁过程中，您可主张公司未依法缴纳社保的行为已构成违法，要求公司承担相应法律责任。根据《社会保险法》相关规定，公司应补缴欠缴的社保费用，并支付滞纳金。
4. 如对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
5. 在整个维权过程中，建议您保持与公司的沟通，尽量通过协商解决问题。如协商不成，再通过法律途径维护自身权益。
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