干了四天半工资不给怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：江苏省南京市栖霞区
涉及金额：400
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2月26
诉求：干了四天半工资不给我
年龄：暂无
学历：高中
职业：传菜员
所在地：江苏省南京市栖霞区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付四天半的工资。根据《劳动合同法》，即使工作时间短，也应获得相应报酬。建议您首先与雇主协商，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，且不收取费用。您应准备好劳动合同、解除通知书等相关证据，以支持您的主张。劳动仲裁委员会会根据您的证据和法律规定，作出公正裁决。若仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录和证据的完整性至关重要。劳动仲裁和诉讼程序可能较为复杂，但您的权益应得到充分保障。请尽快采取行动，以免超过法定时效。
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