被口头辞退且未获补偿怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省金华市武义县
涉及金额：1005
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年3月20日公司领导口头说我要被辞退，还说被辞退没有任何补偿，但是我已经过了公司试用期，且试用期间公司未给我买社保，所以我要求公司给我补偿1005
诉求：要求公司按照武义县最低工资标准对我进行补贴
年龄：暂无
学历：中专
职业：行政助理
所在地：浙江省金华市武义县
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付经济补偿金和补缴社保。公司未按规定缴纳社保和违法解除劳动合同的行为已违反《劳动合同法》。建议您立即采取以下措施：
1. 收集证据：保留与公司领导的沟通记录、工资单、劳动合同等，证明您的工作时间和工资情况。
2. 申请劳动仲裁：向武义县劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付经济补偿金和补缴社保。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
3. 补缴社保：根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保。您可以要求公司补缴试用期内的社保费用。
4. 最低工资标准：如果您的工资低于武义县最低工资标准，您可以要求公司补足差额。2023年武义县最低工资标准为每月2070元。
5. 法律援助：如果您需要进一步的法律帮助，可以联系当地法律援助中心或工会组织。
建议您尽快采取行动，以免错过仲裁时效。劳动仲裁的时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
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