老板拖欠工资且结算不公怎么办
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：重庆市市辖区江北区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：老板拖欠4月工资，他的工资算法我也不同意，有劳动合同，离职手续，但是资料不在我手上，有工作交流的证据
诉求：让老板发工资，而且结算方式要公平
年龄：暂无
学历：大专
职业：市场美导
所在地：重庆市市辖区江北区
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根据您提供的情况，老板拖欠工资且算法不公已构成违法，您可立即申请劳动仲裁维权，建议尽快收集银行流水等证据
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第38条和第85条规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，您有权要求用人单位足额支付拖欠工资并加付赔偿金。关于工资结算方式争议，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定执行，不得单方变更。
具体维权步骤如下：
1 立即整理劳动合同、工资流水、工作记录等证据材料
2 向江北区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3 主张要求支付拖欠工资4000元及50%-100%的赔偿金
4 对不合理的工资算法提出异议，要求按合同约定执行特别提示：劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。您的情况证据充分，胜诉可能性很大，仲裁不收费且程序简便。如需进一步指导可联系我获取仲裁申请书模板及证据清单。
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