被无故辞退怎么办？如何要求赔偿？

裴先生 6个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：浙江省湖州市吴兴区

涉及金额：7500

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：被无故辞退

诉求：要求赔偿

年龄：暂无

学历：初中

职业：仓库

所在地：浙江省湖州市吴兴区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您被森贝服饰无故辞退，且未收到任何解除通知书。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。您有权要求森贝服饰支付违法解除劳动合同的赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。建议您尽快收集相关证据，如工资单、考勤记录等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，具有法律效力。如对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。为维护您的合法权益，建议您及时采取法律行动。

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