农民工欠薪怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区松江区
涉及金额：65000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：申请人赵绘杰与2024年9月25日进入被申请人单位工作，工种为领班，2025年3月为实习店长。每个月的平均工资为6000元。双方之间未签订劳动合同，被申请人也未给申请人缴纳社会保险，
诉求：补偿双倍工资和代通知金，经济补偿金，还有五险的损失
年龄：暂无
学历：初中
职业：领班实习店长
所在地：上海市市辖区松江区
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根据您提供的情况，您有权主张未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金及社保补缴。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况完全符合该条款的适用条件。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 双倍工资主张：您自2024年9月25日入职至今未签订劳动合同，可以主张2024年10月25日至2025年3月期间（共5个月）的双倍工资差额，即30000元（6000元/月×5个月）。
2. 经济补偿金：由于用人单位未依法缴纳社会保险，您有权依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金标准为1个月工资，即6000元。
3. 社保补缴：您可以要求用人单位补缴工作期间的社会保险，具体金额需根据社保缴费基数计算。
4. 代通知金：在您主动提出解除劳动合同的情况下，不符合支付代通知金的条件。
维权建议：
1. 收集证据：工资银行流水、工作证、考勤记录等证明劳动关系存在的证据。
2. 申请劳动仲裁：向松江区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张上述权益。
3. 时效问题：请注意劳动仲裁申请时效为一年，建议尽快处理。4个月前 0条评论
